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立信华中管理总部圆满举办2020年新员工培训

发布时间:2020-09-30 来源:湖北省注册会计师协会 阅读次数:

金秋九月,丹桂飘香。在这充满收获和希望的季节立信华中管理总部迎来了63名新员工。为帮助新员工进一步认识立信、了解立信,尽快融入立信,9月23日至27日,立信华中管理总部在保利大酒店举办了2020年度新员工培训班。

 

开班式上,高级合伙人陈勇波首先对“后浪”的加入表示热烈欢迎。他指出“今年是一个极不平凡的年份,在这个特殊的年份,感谢你们对立信湖北分所的信任。经过精挑细选,立信湖北分所也选中了你们。从今天开始,我们拥有了一个共同的名字——‘立信人’!”。随后,他以一个“老立信人”的身份介绍了立信和团队,指出“我们每一个人都有一个共同的目标,就是让团队变得更好。希望你们永葆年轻人的朝气和昂扬斗志,在立信这个舞台上,尽情挥洒青春、热情和智慧。”最后,他以“青春作伴、逐梦前行,走好职业生涯的每一步”为主题,提出三点希望:一是积极适应,开好头、起好步,脚踏实地地走好“入门之路”;二是奋发有为,守初心、勇担当,扎实稳健地走好“进阶之路”;三是永葆激情,修专业、怀敬业,坚定不移地走好“职业之路”。

 

所长助理夏成功主持开班式,介绍了培训班的目的意义和设置安排,并提出三点要求:一是要遵守培训纪律。严格遵守培训纪律,把精力集中到这次学习培训中来,尊重每一位授课老师,保证好学习质量和效果;二是要完成学习任务。通过深入的学习和交流,在了解立信文化、提升专业知识、掌握专业技巧方面取得新收获、达到新高度;三是坚持学以致用。珍惜这次学习机会,沉下心来、心无旁骛,全身心地投入到学习之中,多思考、多交流,学以致用,用扎实的学习成果助力今后的工作。  

在随后的培训环节,来自职能部门的各位老师首先带来了《事务所基本制度和工作流程》等制度类课程,介绍了事务所的规章制度、报告出具流程及底稿归档、OA系统及项目管理系统操作流程。职场文化类设置了《商务礼仪》和《职业规划》两个专题。《商务礼仪》由人力资源部经理王倩讲授,她采取分组面授的形式,从“职业形象”和“会面礼仪”两个方面,详细介绍了礼仪的重要性和常识技巧;《职业规划》由授薪合伙人甘声锦讲授,他结合自己的职业经历和行业特征,通过案例分享、提问互动等方式,深入浅出的介绍了做好职业规划的重要性。专业类课程采取分组面授和课堂实践结合的授课方式,邀请到所内各业务部门和风控部的讲师讲授了《实物资产监盘》《长短期借款及财务费用》《应付职工薪酬及应交税费》《货币资金、销售费用及管理费用》、《长期资产》《营业外收支及政府补助》等12个专题。培训期间,为活跃气氛及增进感情,穿插了《团队建设》《你画我猜》和《动名词接龙》等破冰小游戏,并采取积分制评选出了最佳个人奖及优秀团队奖。

 

9月27日,新员工赴365手机登录网页:市张公山寨,开启了为期一天的团建拓展。“单丝不成线,独木不成林”,通过团建分组和“神笔马良”“挑战150”“鼓动人心”等具有趣味性的方式,使大家在新的环境中重新认识与了解队友,深刻认识到团队协作的重要性。

一直以来,央企总部都非常重视人才培养工作,积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围。为加强人才培养,培养适应时代发展、顺应时代潮流的人才,18年开始,实施了“栋梁人才培养计划”和“长期伙伴计划”,设置了审计总监、部门副经理岗位制度。针对新员工,建立了督导师制度。为鼓励大家考取CPA,还设立了专门的“CPA考试假”等等。“志之所趋,无远弗界;志之所向,无坚不入”。未来的日子里,期待新员工在立信这个广阔的舞台上扬帆起航、乘风破浪!